- Analyse approfondie de la demande de notre client, de l’organisation de l’entreprise, et de l'environnement du poste. Connaître les acteurs du marché concerné et savoir comment ils évoluent fait partie intégrante de notre démarche.
- Formulation d’un contrat clair et concis qui reprend l’ensemble des critères abordés avec notre client durant notre entretien.
- Mise en place des outils de recherche appropriés et le filtre des candidats avant d’initier la rencontre avec le consultant. Nous utilisons exclusivement l’approche directe pour entrer en relation avec les candidats (sauf contre-indication de notre client).
- Remise de dossiers détaillés pour chaque candidat sélectionné comprenant leur parcours professionnel, leurs attentes d’évolution, ainsi qu’une étude de leur personnalité, et une prise de position personnelle du consultant sur leur adéquation au poste.
- Accompagnement du client et des candidats sélectionnés pendant la mission, durant la phase de négociation finale lorsque cela est nécessaire, et pour la période suivant l’intégration du candidat retenu.
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